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介護の仕事は好きだけど、
こんなお悩みありませんか?
CONCERNS

  • 忙しさに追われ、ご利用者さまと十分に向き合えない。
  • 頑張っても、その先のキャリアが見えない。
  • 職場のルールが決まっていて、自分の意見を生かしにくい。
  • 介護の経験や資格がなく、応募してよいか分からない。
  • 家庭と仕事を両立できる職場を探している。
  • 人間関係や職場の雰囲気を大切にして転職したい。

介護の仕事に
アンフェーデ
という選択肢。
ABOUT UNFERD

働く人の幸せが、より良い介護につながる。

アンフェーデは、富山市で訪問介護事業所「ヘルパーステーション カルシア」を運営しています。ご利用者さまが住み慣れたご自宅で、自分らしく暮らし続けられるよう、一人ひとりに寄り添った支援を届けています。

私たちが大切にしているのは、働く職員が、生活の安定と心の豊かさの両方を感じられること。給与や休み、安定した雇用に加え、頑張りが認められること、成長できること、安心して意見を伝えられることも大切にしています。

職員を大切にすることが、利用者を大切にすることにつながり、会社の成長につながる。私たちは、そう考えています。

今いる人を大切にし、その人の幸せを利用者と会社の幸せにつなげる。それが、アンフェーデの経営の原点です。

事業開始

2022 年

富山市で地域に根ざし、より良い介護と働き方を追求しています。

延べ利用者数

300 人以上

一人ひとりにあわせ、その人らしい暮らしを支えています。

在籍ヘルパー数

26 人

利用者様に丁寧に向き合い、身体介護や生活援助を届けています。

アンフェーデで働く5つの魅力 BENEFITS

未経験からの成長

未経験から、介護のプロを目指せる

訪問介護や介護職の経験がない方もご応募いただけます。
まずは買い物や掃除などの生活援助から、経験に合わせて仕事の幅を広げていきます。資格取得支援制度で、資格取得をサポート。介護のプロとして成長していくことが可能です。

無理な移動や、負担の偏りを減らす

アンフェーデではDXによる業務効率化に積極的に取り組んでいます。システムを活用して、訪問エリアや職員ごとの負担を確認しています。訪問先は事務所周辺から効率的に配置し、平均移動時間は約10分。誰か一人に負担が集中しないよう、データを確認しながらスケジュールを調整します。

移動・負担の軽減
家庭や生活との両立

家庭や生活と両立しやすい

勤務時間や休日の希望について相談でき、急な家庭の事情によるお休みにも、できる限り柔軟に対応しています。直行直帰もできるため、訪問予定に合わせて事務所への移動を減らせます。

頑張りを、収入とキャリアに反映

経験年数だけでなく、日々の仕事への姿勢や、できるようになったことを評価します。一人ひとりの希望や適性に応じて、次の仕事や役割へつなげていきます。

収入とキャリア

自分らしく働ける、カジュアルな職場

アンフェーデは、髪型・髪色・服装は、安全性と清潔感を大切にしながら基本的に自由。個性を尊重しながら、利用者さまと仲間には誠実に向き合います。

アンフェーデのカジュアル経営 OUR STYLE

自分らしく働く。
仕事は、プロフェッショナルに。

一人ひとりの個性を尊重しながら、
仕事には責任を持って向き合う。

自分らしさも、介護のプロとしての姿勢も、
大切にするのがアンフェーデの働き方です。

01

自分らしさを大切に

髪型・髪色は基本自由。清潔感と安全性を守りながら、自分らしいスタイルで働けます。

02

困った時は、支え合う

子どもの体調不良など、急なお休みは早めに共有。チームで訪問を調整します。

03

仕事には、誠実に

時間・約束・記録・報告を大切に。ごっ利用者さまの安全をいつも最優先に考えます。

自由を支える、
アンフェーデのチーム文化
TEAM CULTURE

意見を言う

年齢や立場に関係なく、気づいたことを伝える。

提案して動く

より良い方法を考え、できることから試す。

失敗から学ぶ

人を責めず、原因と改善策を共有する。

会社が成長している今だから、
つかめるチャンスがある。
GROWTH

アンフェーデはまだ完成された会社ではありません。

訪問介護事業を軸に成長を続け、これから職員が増え、事業が拡大していくなかで、新しい役割や挑戦の機会も生まれていきます。

一人ひとりの声を、働きやすい仕組みやより良いサービスにつなげる。
自分の成長を会社の成長につなげながら、これからのアンフェーデを一緒につくれること。

それが会社が成長期の今だからこそ掴めるチャンスです。

NOW

職場づくり

働きやすさを仕組みにする。

CHALLENGE

人材育成

新しい仲間の成長を支える。

GROWTH

サービス向上

より良いサービスをカタチにする。

EXPANSION

新規事業

新たな事業づくりに加わる。

FUTURE

組織運営

チームや事業所をまとめていく。

仕事内容を知る OUR JOB

一人ひとりと向き合う。
だから、できる介護がある。

ご利用者さまの「できること」を大切にし、住み慣れたご自宅で、その方らしい毎日を支える。それが、アンフェーデの訪問介護です。

一人ひとりの生活や身体の状態、想いに合わせて、自分らしく安心して暮らし続けられるように、本当に必要な支援を届けます。

詳しく見る

社員インタビュー INTERVIEW

アンフェーデで見つけた、
私らしい働き方。

介護経験を生かして転職した人と、未経験・無資格から介護職に挑戦した人。それぞれが抱えていた不安や、アンフェーデを選んだ理由を聞きました。

仕事のやりがいや職場の雰囲気、入社後に感じた変化。制度や条件だけでは分からない、働く人の本音をご紹介します。

働く人の安心を、
制度と環境で支える。
SUPPORT

職員が安心して仕事に向き合えることが、ご利用者さまへのより良い介護につながる。
そう考えるアンフェーデでは、毎日の働きやすさと、生活との両立を支える制度や環境を整えています。

資格取得支援制度

資格取得にかかる費用を会社が負担。介護のプロとしての成長を支えます。

スマートフォン貸与

訪問予定や連絡事項の確認、職員同士の情報共有に使用するスマートフォンを貸与しています。

交通費支給

仕事にかかる交通費を支給しています。支給条件などの詳細は、募集要項でご案内します。

直行直帰可能

訪問予定に応じて、自宅から訪問先への直行や、業務終了後の直帰が可能。事務所への移動を減らせます。

お休み・勤務時間の相談

勤務時間や土日休みの希望を考慮し、家庭の事情による急なお休みにも、できる限り柔軟に対応しています。

ここで働いてよかったと
思える会社をつくる
MESSAGE

アンフェーデ株式会社に興味を持っていただき、ありがとうございます。
私たちが大切にしているのは、人と人とのつながりです。
利用者様を大切にすることはもちろん、同じように一緒に働く職員も大切に
する会社でありたいと考えています。

アンフェーデが目指しているのは、「カジュアル経営」です。
社長と職員の距離が近く、何でも話しやすい。
良い意見があれば、すぐに取り入れて動く。
そして、一人ひとりが自分で考え、挑戦できる。
堅苦しい会社ではなく、みんなで会社をつくっていく。
それがアンフェーデらしさです。
経験や資格だけでなく、人を大切にする気持ちを私たちは重視しています。
一緒に働き、一緒に成長していきましょう。

アンフェーデ株式会社
代表取締役社長 広瀬淳

まずは、アンフェーデを
知ることから。
CONTACT

転職はこれからの生活を左右する大きな決断。すぐに応募を決める必要はありません。
まずは、一度お話をして仕事内容や働き方など、気になることを気軽にお聞かせください。

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